煤礦企業不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業安全衛生危害事故。國家安全監管總局起草的《煤礦工作場所職業病危害防治規定（送審稿）》昨日在國務院法制辦網站公布，2014年6月12日之前向社會征求意見。

       送審稿明確，煤礦企業要限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備和材料。要通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，減少接觸職業病危害的人數和接觸時間。

       煤礦企業發生職業病危害事故，應及時向所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構報告。

       煤礦企業不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。違反規定，將處五萬元以上三十萬元以下的罰款。

       煤礦企業未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的；發生或者可能發生急性職業病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的；隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料的；未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。